Аудит кадровых документов - это профессиональная независимая комплексная оценка текущего состояния системы кадрового документооборота компании.

Своевременное и регулярное проведение аудита кадрового делопроизводства позволит снизить риски и повысить эффективность работы с персоналом.

ВАШЕЙ КОМПАНИИ НЕОБХОДИМ АУДИТ, ЕСЛИ


  Ведение кадров осуществляет секретарь, бухгалтер или другой специалист «в нагрузку» к основной работе

  Ожидаете проверку трудовой инспекции

  Задерживаете выплату заработной платы и опасаетесь жалоб работников

  Хотите получить независимую профессиональную оценку состояния кадровых документов

  Ваш кадровик просит прибавку к зарплате и вам необходимо оценить его работу

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

ЧТО СМОТРИМ?


  Приказы по личному составу

  Положения, инструкции и другие локальные нормативные акты

  Трудовые договоры

  Документы по отпускам, командировкам работников

  Трудовые книжки

  И многое другое!

ЗАКАЗАТЬ АУДИТ

КТО ПРОВОДИТ?

Эксперты в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства, у которых за плечами не один десяток успешно пройденных проверок кадровых документов контролирующими органами. Наши специалисты регулярно повышают свою квалификацию и следят за изменениями действующего законодательства.

3 ЯВНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВА

проведения аудита силами наших специалистов

НЕПРЕДВЗЯТОСТЬ

вы получите объективную оценку состояния кадровых документов

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

средний стаж работы наших специалистов в этой области – 12 лет.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

мы ценим доверие наших клиентов и соблюдаем условие о конфиденциальности.

ВИДЫ АУДИТА

Выборочный аудит – проверка имеющихся в наличии кадровых документов по выбранным трем личным делам, анализ локальных нормативных актов компании.

Полный аудит – проверка имеющихся кадровых документов и их соответствия действующему законодательству.

Что вы получите по результату кадрового аудита?

По результатам кадрового аудита вы получаете ОТЧЕТ содержащий:


описание состояния системы кадрового делопроизводства компании, с описанием выявленных несоответствий нормам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

рекомендации по устранению указанных несоответствий.

рекомендации по обучению лица, ответственного за кадровое делопроизводство.


В дальнейшем наши специалисты готовы разработать для вашей компании необходимые кадровые документы и проконсультировать по всем возникающим вопросам!

ЗАКАЗАТЬ СЕЙЧАС

ОСТАЛИСЬ СОМНЕНИЯ?


Помните, Действующим законодательством предусмотрена УГОЛОВНАЯ и АДМИНИСТРАТИВНАЯ ответственность!

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Статья 5.27 КоАП РФ • Статья 5.27.1 КоАП РФ • Статья 5.28 КоАП РФ • Статья 5.29 КоАП РФ • Статья 5.30 КоАП РФ • Статья 5.31 КоАП РФ • Статья 5.32 КоАП РФ • Статья 5.33 КоАП РФ • Статья 5.34 КоАП РФ • Статья 5.42 КоАП РФ • Статья 13.11 КоАП РФ • Статья 13.11.1. • Статья 13.20 КоАП РФ • Статья 13.25 КоАП РФ • Статья 14.23 КоАП РФ • Статья 19.4 КоАП РФ • Статья 19.4.1 КоАП РФ • Статья 19.5 КоАП РФ • Статья 19.7 КоАП РФ • Статья 19.29 КоАП РФ • Статья 20.25 КоАП РФ • Статья 21.4 КоАП РФ

УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Статья 145 УК РФ • Статья 145.1 УК РФ

СТОИМОСТЬ УСЛУГ КАДРОВОГО АУДИТА

Аудит кадрового делопроизводства

Продолжительность аудита 2-10 рабочих дней, подготовка отчета до 5 рабочих дней

до 19 чел.до 15 000 руб.
от 20 до 49 чел.до 33 000 руб.
от 50 до 69 чел.до 45 000 руб.
от 70 до 100 чел.до 60 000 руб.
от 100 чел.по договоренности

Обучение сотрудника компании по результатам проведенного кадрового аудита

Цена: по договоренности

Разработка форм кадровых документов (приказы, положения, инструкции ит.д.)

Цена: по договоренности

Консультационное сопровождение компании по кадровым вопросам

Цена: по договоренности

КОНТАКТЫ

За дополнительной информацией обращайтесь по телефону: +7 902 555-70-90